Loading
PT Petro Gas Wira Jatim berkomitmen membangun lingkungan kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Oil & Gas Supporting Services, Port, Mining & Energy, kami percaya bahwa karyawan merupakan bagian penting dalam menjaga kualitas layanan, keberlanjutan operasional, dan pertumbuhan perusahaan.
Di PT Petro Gas Wira Jatim, setiap karyawan memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Kami percaya bahwa perusahaan yang kuat dibangun oleh sumber daya manusia yang kompeten, berdedikasi, dan memiliki semangat untuk memberikan hasil terbaik.
Lingkungan kerja kami mengedepankan keseimbangan antara profesionalisme dan kebersamaan. Setiap karyawan didorong untuk saling mendukung, berbagi pengetahuan, menghadapi tantangan dengan sikap positif, serta memberikan kontribusi terbaik dalam setiap tanggung jawab yang dijalankan.
Melalui budaya kerja yang kondusif dan sinergi yang kuat, PT Petro Gas Wira Jatim terus berupaya menjadi tempat kerja yang memberikan pengalaman, pembelajaran, dan peluang berkembang bagi seluruh karyawan.
PT Petro Gas Wira Jatim memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk berkembang melalui pengalaman kerja nyata di industri energi dan layanan pendukungnya. Kami mendukung pengembangan kompetensi, baik dari sisi teknis, kepemimpinan, komunikasi, maupun kemampuan menyelesaikan tantangan di lapangan.
Dengan lingkungan kerja yang profesional, suportif, dan menjunjung tinggi integritas, PT Petro Gas Wira Jatim menjadi tempat bagi karyawan untuk belajar, berkontribusi, dan membangun karier secara berkelanjutan.
PT Petro Gas Wira Jatim memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk berkembang melalui pengalaman kerja nyata di industri energi dan layanan pendukungnya. Kami mendukung pengembangan kompetensi, baik dari sisi teknis, kepemimpinan, komunikasi, maupun kemampuan menyelesaikan tantangan di lapangan.
Dengan lingkungan kerja yang profesional, suportif, dan menjunjung tinggi integritas, PT Petro Gas Wira Jatim menjadi tempat bagi karyawan untuk belajar, berkontribusi, dan membangun karier secara berkelanjutan.
“Lingkungan kerja di PWJ sangat kondusif dengan budaya kekeluargaan namun tetap profesional. Pengalaman bekerja bersama tim PWJ memberikan banyak ilmu dan wawasan baru yang sangat bermanfaat. Hal yang paling berkesan adalah dukungan dari rekan kerja dan pimpinan yang selalu ada saat saya menghadapi kesulitan. PWJ layak dijadikan tempat berkarier karena perusahaan ini sangat menghargai kontribusi setiap karyawannya.”
“Bergabung dengan PT Petro Gas Wira Jatim sejak tahun 2019. Sebagai anak perusahaan BUMD Jawa Timur, perusahaan ini konsisten menunjukkan komitmen tinggi dalam pengelolaan energi daerah secara profesional sekaligus memberikan ruang yang luas bagi karyawannya untuk tumbuh, berinovasi, dan berkembang secara berkelanjutan. Saya bangga menjadi bagian dari lingkungan kerja yang penuh integritas dan bersinergi tinggi ini untuk terus mendukung kemajuan energi di Jawa Timur.”
Eka Winardi merupakan lulusan Magister Manajemen dari Universitas Airlangga tahun 2018 & Sarjana Teknik Mesin dari Universitas Andalas tahun 2000 & GE Crontonville Leadership USA. Sebagai keahlian profesional beliau memiliki sertifikasi teknik keinsinyuran, manajemen resiko & ISO auditor.
Sebelumnya pernah menjabat Direktur PT. Jatim Energy Services (PT. JES) & sebagai VP di Petrogas Jatim Utama (PJU). Pengalaman global di perusahaan Multinasional (General Electric Power Oil & Gas), Alstom Power, TEPSCO, & saat ini beliau menjabat sebagai Direktur PT. Petro Gas Wira Jatim (PWJ).
Abdul Mujib Imaby, Warga Negara Indonesia lahir di Pasuruan, Jawa Timur. Saat ini berusia 60th.
Pada tahun 1991-2005 beliau mendirikan sekaligus memimpin sebagai Direktur di PT. Citra Abadi yang di lanjutkan pada tahun 2005 – 2008 sebagai Direktur Operasional di PT. Hijaz Tour & Travel.
Beliau masih aktif sebagai pengasuh di Pondok Pesantren Roudhotul Qur’an Pasuruan & saat ini beliau menjabat sebagai Komisaris PT. Petro Gas Wira Jatim.
